El Conocimiento actúa cuando se comparte
Formación para que
las empresas crezcan
Una organización es tan competitiva como lo son las personas que trabajan en ella.
Es precisamente una adecuada selección y puesta al día de talentos y habilidades lo que hace fuerte a una organización. En el saber hacer de sus personas está su futuro. En su capacidad de comunicación, en el desarrollo de liderazgos emocionalmente competentes, en su convencimiento de la oportunidad que surge de todo cambio. Es el momento de las habilidades humanas o soft skills y de la proactividad ante esta incertidumbre que nos rodea.
Ayudamos a mejorar ... la Comunicación Emocional la Creatividad en la empresael management para el futuroel Liderazgo Inspiradorla calidad de la Formaciónla Atención al Cliente
Managers del futuro
Una puesta al día para el Future-Ready Management
Si una empresa quiere alcanzar el futuro que desea necesita unos managers preparados. Para adaptarse, para inspirar, para colaborar, para visualizar, para actuar como los motores del viaje.
Tranquilidad con la Ambigüedad
Que la incertidumbre no te impida conseguir tus objetivos
Los escenarios sin certezas son una oportunidad para adelantarnos a la competetencia. Basta con entender que las reglas del juego cambian, y que las decisiones y las acciones suceden en un entorno distinto. Ambiguo, sin normas fijas y abierto.
Las 8 competencias humanas de la Unión Europea
Los estándares más internacionales
La Unión Europea exige a sus colaboradores un nuevo marco de competencias humanas para hacerla más fluida, eficaz, ágil y resolutoria. Como lo haría una organización o empresa que busque un sitio en el futuro. Como la tuya.
Emocomunicación en la Empresa
Saber comunicar es saber conectar con las emociones de las personas.
De emociones y percepciones está hecho el mundo. Desarrollar la capacidad de conectar con las personas a pesar de las tensiones hace que la organización funcione mejor y la convierte en más competitiva y rentable.
Solución Creativa de Problemas
O cómo buscar nuevas soluciones desde nuevas perspectivas.
Un taller orientado a despertar la capacidad creativa de los participantes ante un problema. Para que sepan apartar barreras mentales y puedan aportar soluciones creativas para los desafíos de la empresa ... y su cuenta de resultados.
El Ser Cambiante
Cómo aprovechar y disfrutar los cambios que nos trae la vida.
La sociedad, la tecnología, los mercados y la economía evolucionan. Y las empresas también si no se quieren quedar atrás. Este taller está enfocado al factor humano a la hora de cambiar de hábitos, rutinas y métodos. La percepción y actitud de las personas marcarán el éxito de esta evolución.
¡Hazlo Ya!
Saber decidir y priorizar es poder aprovechar el tiempo.
Saber tomar decisiones, establecer prioridades y gestionar eficazmente el tiempo disponible para ejecutarlas es una habilidad esencial para cualquier profesional. Este taller combina técnicas para decidir, criterios para priorizar y un enfoque práctico a la hora de gestionar nuestro tiempo.
Antes muerto que presentando
Cómo hablar en público sin que se suba la tensión arterial.
Saber dirigirse a grupos es un valor profesional y un factor de liderazgo. En este taller explicamos cómo mentalizarse adecuadamente, qué técnicas emplear y cómo hablar en reuniones, presentaciones, conferencias o talleres formativos.
Pensamiento Creativo para la empresa
Nuevos negocios, clientes, mercados, mejora de procesos ... el límite está en la mente.
Pensar de una forma creativa ayuda a ver lo que de otra forma no se vería: nuevos servicios o prouductos, nuevos mercados, nuevas técnicas.
Redescubramos nuestra capacidad de pensar alternativamente a lo convencional.
El Bueno, el Feo y el Malo
Saber atender a los clientes es una forma de vender.
Como clientes nos gusta sentirnos bien tratados. Es esa sensación de que realmente importamos lo que mantiene leales a los clientes y los convierte en recomendadores.
Saber conectar con quienes compran nuestros productos y servicios es una de las mejores formas de ser competitivos y rentables.
Pensamiento Crítico
El arte de pensar críticamente para tomar decisiones creativas
Un enfoque escéptico es una buena base para tomar mejores decisiones, tras haber filtrado el aluvión de informaciones que nos llega.
Revisemos una serie de técnicas y métodos para independizar nustro pensamiento, nuestro razonamiento y nuestra forma de tomar decisiones. Así poderemos, además, proyectar nustra Creatividad desde bases más sólidas.Formando Formadores
Saber explicar lo que uno sabe... y que todos lo disfruten.
Compartir conocimientos e información con adultos no es dar clases. Es implicarlos en un proceso de puesta al día y mejora imprescindible para mantener y mejorar su aportación a la competitividad de la empresa.
De una forma amena y conectada con el día a día real.
Liderazgo y Emocomunicación
Líderes que saben inspirar personas entendiendo sus emociones
Ser jefe es fácil: ser un buen líder es todo un arte.
Empatía, capacidad de priorizar y decidir, de desarrollar su equipo humano, de inspirar confianza. Unas habilidades a menudo conectadas con la inteligencia emocional y el sentido de empresa.
Inmigrantes Digitales
El desafío de entender y aprovechar los cambios tecnológicos cuando uno no es un nativo digital.
¿Por qué la tecnología echa atrás a tantas personas? ¿Por incomprensión, por pereza para aprender cosas nuevas, o porque no ven sus beneficios?
Echemos un vistazo fresco a todas estas nuevas tecnologías para ver cómo aprovecharlas. De la mano de auténticos inmigrantes digitales que en su día manejamos el papel carbón.
LAS HABILIDADES DEL FUTURO
Ciclo formativo con las 10 habilidades
Las capacidades y habilidades de quienes trabajan en empresas y organizaciones son la clave de su competitividad y rentabilidad. Ya no basta con ser muy bueno técnicamente: también hay otras competencias que hay que saber manejar para liderar eficazmente, aprovechar bien los recursos o comunicar emocionalmente con los demás. ¿Quieres saber más sobre este ciclo formativo en habilidades humanas y directivas?
