Formando Formadores

Las empresas basan su éxito en su conocimiento y experiencia. En el talento y las competencias de las personas que trabajan en ellas. Por ello, su capacidad de hacer que la información circule de una forma eficaz marca su competitividad.

Además, es preciso mantener actualizadas y frescas las habilidades de los profesionales para mantener y mejorar su aportación de valor. De ahí la importancia de disponer de personas cualificadas para la transmisión de todos estos conocimientos.

Nuestro taller de Formación de Formadores ("Train the Trainer") está dirigido a las empresas que deseen preparar a sus formadores, u ofrecer una puesta a punto a quienes ya tengan experiencia. Con el objetivo de mejorar sus capacidades de comunicación para asegurar el éxito de sus talleres formativos.

"No puedes enseñar nada a un hombre, sólo puedes ayudarlo a encontrarlo dentro de sí mismo. -Galileo Galilei

Hablaremos de ...

... fundamentalmente, de cómo ir quitando a los cursos y talleres de formación esa fama de tiempo perdido en algo inútil y aburrido. Porque puede ser divertido y muy, pero que muy útil. Tocaremos asuntos como:

  • las particularidades de la formación de adultos;
  • cómo vender las ventajas de un programa formativo a la organización y a las personas potencialmente participantes;
  • el auténtico rol del formador como agente de comunicación y animación del conocimiento;
  • pautas para la identificación de necesidades formativas y diseño de programas;
  • los perfiles de aprendizaje VARK y el ciclo AGES, para mejor entender todos las dinámicas formativas idóneas;
  • técnicas de comunicación y presentación;
  • dinámicas de trabajo en grupo;
  • el seguimiento de los talleres y el feedback formativo.

Lo que nos llevaremos

Una introducción o puesta a punto en el necesario arte de transmitir conocimientos… amena y eficazmente, junto con una motivación extra para diseñar y presentar talleres formativos a los que los participantes vayan porque saben que emplean bien su tiempo.

Entre otras cosas, el participante se llevará:

  • Una mejor comprensión de lo que es la Formación y sus fundamentales roles en la empresa.;
  • Más recursos prácticos para incorporarlos a sus labores formativas.;
  • Un enfoque dinámico muy enfocado en el participante y su disposición a asimilar contenidos;
  • técnicas probadas para hacer los cursos y talleres mucho más atractivos y, por tanto, eficaces por transmitirse y asimilarse mejor los asuntos tratados;
  • Un buen rato, unas risas y una clara percepción de la importancia de la acción, la participación y el humor en un taller formativo eficaz para que los participantes quieran repetir.

¡Me interesa!

Querría saber algo más ...

¿Quieres recibir cada semana la última publicación del blog de Avantideas?
como gestionar ideas en la empresa y tener sistemas de inteligencia colaborativa
Te mandaremos ideas y reflexiones de expertos de todo el mundo que sin duda te serán útiles.
Holler Box