Una cosa es llenar las filas de liderazgo de tu organización con personas brillantes y motivadas, pero otra muy distinta es construir la cultura de innovación de esa misma organización. He estado en innumerables salas con líderes increíblemente inteligentes y productivos que aún se resisten a abandonar su zona de confort y a adoptar una mentalidad de principiantes para impulsar el pensamiento innovador. Y, siendo honestos, ¿a quién no le incomoda abandonar su área de especialización, especialmente frente a sus compañeros?
Traducido y adaptado del original "Why Forward-Thinking Organizations Should Encourage Songwriting", por Clifford Goldmacher en el blog de The Reason for the Rymes
Sin embargo, las organizaciones que están dispuestas a desafiar a sus líderes a pensar de forma diferente y a abrazar la creatividad suelen ser las que pueden sobrevivir a los cambios inesperados que son tan comunes en el mundo actual. A continuación, se presentan algunas razones por las que las organizaciones con visión de futuro deberían fomentar los desafíos creativos que tan maravillosamente ofrece aprender a componer canciones.
LAS ORGANIZACIONES QUE ADOPTAN FORMAS CREATIVAS NO CONVENCIONALES FOMENTAN LA INNOVACIÓN
La creatividad no es dominio exclusivo de unos pocos individuos con talento, sino un don innato que todos poseemos si estamos dispuestos a dedicarle tiempo para cultivarlo y desarrollarlo. Atraer al mejor talento requiere más que el reto de aumentar la productividad. Requiere la voluntad de ayudar a los nuevos líderes a desarrollar y mantener una mentalidad de crecimiento. Una cultura de curiosidad e innovación no solo atrae grandes líderes, sino que también contribuye en gran medida a retenerlos. El statu quo dentro de una organización puede ser reconfortante a corto plazo, pero puede ser desastroso frente al objetivo a largo plazo de adaptarse y construir una organización verdaderamente preparada para el futuro.
ESCRIBIR CANCIONES PUEDE REAVIVAR LA PASIÓN Y EL PROPÓSITO
Soy un gran fan de la rutina. Saber qué esperar día tras día puede ser un verdadero consuelo en un mundo donde todo parece cambiar a un ritmo acelerado. Sin embargo, explorar nuestro lado creativo, especialmente en puestos donde la rutina suele predominar, puede reavivar la pasión y el propósito de maneras que simplemente no se pueden lograr con los mismos resultados una y otra vez. Nuestra humanidad va mucho más allá de cumplir con un conjunto estático de expectativas. Cuanto más nos involucremos plenamente en nuestro trabajo, mayor será la probabilidad de mantenernos comprometidos con él y, en general, con nuestras carreras.
FOMENTAR LAS ACTIVIDADES ARTÍSTICAS AUMENTA EL COMPROMISO Y LA LEALTAD EN GENERAL
Hablando de involucrarnos plenamente, el arte y la creatividad son parte esencial de la experiencia humana. Crear una cultura donde se valore la innovación y la creatividad, y no se las aísle, anima a toda la organización a mostrarse más completa y comprometida. No es de extrañar que la lealtad organizacional prospere en un entorno que honra la innovación y la creatividad.
CONCLUSIÓN
Honrar nuestra creatividad va más allá de simplemente desafiarnos a hacer algo nuevo y pensar de forma diferente. Se trata de comprender mejor que el futuro no solo es incierto, sino que también se compone de las decisiones que tomamos en el presente. Usar un vehículo como aprender a componer canciones puede ayudar a los líderes a prepararse hoy para los desafíos que no existirán hasta mañana. Existe un poder en la confianza creativa que surge al explorar nuestro ser completo, y ese poder reside en la capacidad de afrontar el futuro con las habilidades adecuadas para ayudar a una organización a prosperar.
AUTOR
Cliff Goldmacher es un compositor de canciones con éxitos #1, dos veces orador de TEDx y reconocido con un premio GRAMMY, que ayuda a las organizaciones a construir culturas de innovación y aumentar la confianza creativa a través del poder de la composición de canciones.
Durante la última década, Cliff se ha asociado con líderes globales como Accenture, Deloitte y Bank of America para mejorar la colaboración, la interacción y la adaptabilidad. Sus programas dinámicos e interactivos combinan la música con herramientas prácticas para impulsar un cambio significativo.
IMAGEN: montaje sobre imagen de Levi Meir Clancy en CanvaPro
