Concepto desarrollado por Nassim Nicholas Taleb, describe sistemas, personas u organizaciones que no solo resisten el caos, la incertidumbre y la adversidad, sino que mejoran, crecen y se benefician de ellos. A diferencia de lo resiliente (que resiste y queda igual), lo antifrágil necesita el estrés y los fallos para fortalecerse.

Ejemplo: lo vemos en todas esas empresas antifrágiles que prosperan en volatilidad (geopolítica, clima, IA). Es un mindset clave para 2026–2030.